[Tuyển dụng] Nhân Viên Nhà Thuốc (Cảng Hàng Không Quốc Tế Tân Sơn Nhất)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí : Nhân viên nhà thuốc

Bộ phận : Kinh doanh

Báo cáo cho : Trưởng ca / Quản lý Kinh doanh

Địa điểm làm việc: Chuỗi TT Pharmacy tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Tân Sơn Nhất

Thời gian làm việc: Xoay ca sáng/chiều, theo hoạt động và sắp xếp của Công ty, tăng ca linh hoạt theo lịch trình, nghỉ 04 ngày/tháng.

Mô tả công việc:

Tư vấn, giới thiệu các loại thuốc, thực phẩm chức năng, quà tặng cho khách hàng (chủ yếu là khách
quốc tế và nội địa).
Trưng bày, sắp xếp hàng hóa tại quầy đúng chuẩn, đảm bảo thẩm mỹ và đầy đủ hàng hóa.
Kiểm tra, bảo quản hàng hóa theo đúng quy định và quy trình thao tác chuẩn.
Thực hiện thanh toán, in hóa đơn và quản lý tiền mặt, báo cáo doanh số bán hàng hằng ngày.
Giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc, bảo quản hàng hóa.
Kiểm kê hàng hóa định kỳ theo yêu cầu quản lý.
Triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng theo chỉ đạo của Quản lý kinh doanh và Ban Giám Đốc.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Theo ca xoay linh hoạt (8-9h/ca, nghỉ 04 ngày/tháng + phép năm khi chính thức), tăng ca linh hoạt
theo lịch trình của sân bay.
Địa điểm làm việc: Chuỗi cửa hàng TT Food VN tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Tân Sơn Nhất.

Yêu cầu công việc:

Nam/Nữ từ 22 – 30 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Dược.
Có kỹ năng bán hàng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ Dược phẩm.
Ngoại hình ưa nhìn (Nữ cao từ 1m58 và Nam cao từ 1m65 trở lên), tác phong chuyên nghiệp, phù
hợp môi trường sân bay.
Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn chính xác và tận tâm.
Có khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực công việc cao.
Biết tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế lớn.
Có thể làm việc xoay ca, kể cả cuối tuần và Lễ Tết.

Chính sách lương & thưởng:

Thu nhập : Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thử việc : 02 tháng nhận tối thiểu 90% so với lương chính thức.
Thưởng : KPI, Thưởng theo doanh số ca/Tháng/Quý/Giữa năm/Cuối năm và tháng 13 theo chế
độ thưởng 2026 của Công ty.
Xét nâng lương/thưởng: Định kỳ 06–12 tháng/lần, dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp thực tế.

Chế độ phúc lợi & đãi ngộ khác:

Chế độ bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định (12 ngày/năm trở lên).
Chế độ du lịch trong nước theo quy định Công ty.
Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, team-building theo quy định Công ty.
Bữa ăn nhẹ, ưu đãi 50% khi dùng bữa tại các cửa hàng/nhà hàng của Công ty.
Hỗ trợ: thẻ gửi xe, thẻ KSAN, cấp phát đồng phục, mỹ phẩm make-up (nữ).
Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, năng động, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.